O Jus Brasil notícias publicou hoje uma matéria informativa sobre mais uma conquista do universo feminino. Conforme o descrito na reportagem “as empresas que pagarem para as mulheres salário menor do que pagam para os homens, quando ambos realizam a mesma atividade, poderão ser multadas, conforme projeto aprovado na última terça-feira (6), por unanimidade e em caráter terminativo, pela Comissão de Direitos Humanos e Legislação participativa (CDH). O relator na CDH, senador Paulo Paim (PT-RS), apresentou voto favorável ao projeto (PLC 130/2011), ressaltando que a proposição, se transformada em lei, representará mais uma ferramenta jurídica para assegurar o princípio da igualdade entre homens e mulheres. O senador lembrou que a Constituição federal e aConsolidação das Leis do Trabalho (CLT - Decreto-Lei 5.452/1943) já proíbem a diferença de salário entre homens e mulheres que executam a mesma tarefa, sob as mesmas condições e para um mesmo empregador. No entanto, ele observa que essas normas legais não têm sido suficientes para impedir que muitas trabalhadoras ainda hoje enfrentem discriminação”.
Disponível em: http://abdir.jusbrasil.com.br/noticias/3044672/empresa-que-pagar-salario-menor-para-mulher-pode-ser-multada
Redação: Bianca Nicoli Scaramussa
Postagem: Letícia Largura da Silva
Gente, eu vi essa reportagem e achei um absurdo.
ResponderExcluirNo Brasil, parece que é preciso que haja punição para que o óbvio seja respeitado.
Michele
Isso ai Meninas, é realmente um absurdo as discriminações que nós mulheres estamos sujeitas, vocês acreditam que eu ja ouvi dono de empresa dizer que prefere contratar homens porque estes não engravidam e assim não precisam de licença a maternidade. Olha que absurdo e que falta de respeito.
ResponderExcluirLaureci